da assolombarda.
Il Programma WHP “Workplace Health Promotion” – Aziende che promuovono la salute, intende promuovere gli stili di vita sani tra i lavoratori affrontando il tema delle abitudini alimentari nel contesto lavorativo e domestico nonché il complesso sistema di equilibri delle abitudini comportamentali nel tempo libero.
I principali interventi di promozione della salute su cui si fonda il Programma WHP sono:
- promozione di una alimentazione corretta (es. decalogo corretta alimentazione);
- contrasto al consumo di tabacco (es. linee guida, volantini, manifesti per fumatori e non fumatori);
- promozione della attività fisica (es. volantini promozione uso scale e bicicletta);
- mobilità sostenibile (es. controllo dei veicoli aziendali);
- contrasto alle dipendenze da alcol, sostanze stupefacenti e gioco d’azzardo (formazione e campagne informative);
- promozione del benessere e conciliazione famiglia-lavoro.
Obiettivi e contenuti del Programma WHP
Il Programma WHP si inserisce tra le attività di promozione della salute, previste a livello regionale in relazione anche alla tematica dell’invecchiamento della popolazione lavorativa e dei cambiamenti in atto nella nostra società.
Le aziende che avviano, al loro interno, interventi ritenuti “buone pratiche” nel campo della health promotion e dello sviluppo sostenibile, aderendo alla reta WHP ottengono l’ accreditamento come “Azienda che promuove Salute“.
Come aderire al Programma WHP
Le aziende che decidono di aderire si impegnano a realizzare annualmente almeno 3 buone pratiche (scegliendole da un apposito Manuale) in 2 aree tematiche diverse.
Al termine del primo anno vengono accreditate come “azienda che promuove salute” ricevendo il logo “health promoting workplace” dell’anno.
Per entrare nella Rete WHP Lombardia è sufficiente compilare il modulo di iscrizione online. L’adesione è gratuita.
Benefici per le aziende che aderiscono al WHP
Le aziende che aderiscono al Programma WHP possono avere benefici di vario tipo: miglioramento dell’organizzazione del lavoro e dell’ambiente di lavoro, benefit ai lavoratori oltre che aspetti di natura fiscale.
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WHP – Protocollo Assolombarda e ASL milanesi – 3 dicembre 2014