Un nuovo studio ha dimostrato che le persone affette da asma bronchiale perdono circa un decimo delle loro ore di lavoro a causa dei sintomi della malattia. Questo è direttamente associato alla loro perdita di produttività e salute emotiva, spiegano i ricercatori.
Lo studio è stato pubblicato nell’ultimo numero del Journal of Asthma and Allergy ed è stato intitolato: “L’asma influisce sulla produttività sul posto di lavoro nei pazienti che presentano sintomi nonostante la terapia di base: un sondaggio multinazionale”.
Secondo l’Organizzazione mondiale della sanità, l’asma colpisce circa 235 milioni su tutta la popolazione mondiale e questo è uno dei primi studi che ha quantificato la quantità di ore lavorative perse a causa dei sintomi di questa malattia. Il team di ricercatori ha esaminato oltre 1.500 pazienti con sintomi di asma che vivono in sei paesi diversi. I partecipanti allo studio avevano più di 18 anni , era stato diagnosticato da un medico l’asma bronchiale e stavano assumendo un inalatore o farmaci preventivi per controllare i loro sintomi da lungo tempo. La loro asma è stata diagnosticata con l’aiuto del questionario 3 domande per l’asma del Royal College of Physicians. I partecipanti erano tutti impiegati in un’occupazione a tempo parziale o a tempo pieno.
Si è evidenziato che tre quarti di tutti i lavoratori con asma non raggiungevano il loro pieno potenziale sul lavoro e che l’ assenteismo era correlato a sintomi ed esacerbazioni dell’asma. Questa perdita di piena produttività ha anche portato al declino del benessere emotivo, scrivono i ricercatori. Alcuni di loro hanno provato stress e imbarazzo, afferma lo studio.
I principali ricercatori, il dott. Kevin Gruffydd-Jones di Box Surgery, Wiltshire, Regno Unito, hanno affermato che questo studio ha coinvolto partecipanti provenienti da sei diversi paesi provenienti da Europa, Nord e Sud America e Asia, tra cui Regno Unito, Spagna, Germania, Brasile, Canada e Giappone. È stato sviluppato uno studio online basato su questionari in cui i partecipanti dovevano compilare un modulo di sondaggio online chiamato sondaggio “Produttività del lavoro e compromissione dell’attività – Problema di salute specifico” sviluppato da Research Now ® (Londra, Regno Unito). Il questionario ha tenuto conto del numero di ore lavorative perse a settimana, della perdita di produttività rispetto alla settimana passata. Ci sono state domande relative alla sensazione sulla condizione della malattia, nonché altri parametri emotivi associati all’asma e ai suoi sintomi. L’intero questionario ha richiesto circa 5 minuti per essere completato, dicono i ricercatori.
Il questionario è stato fornito a 2.055 partecipanti sottoposti a screening da aprile a settembre nel 2015 e sono state registrate le risposte di 1.598 pazienti sintomatici di asma. I risultati hanno rivelato che in media circa il 9,3% delle ore lavorative totali della settimana è stato perso dai pazienti con asma. Il numero minimo di ore perse è stato segnalato dal Regno Unito al 3,5 percento e il massimo è stato segnalato dal Brasile al 17,4 percento. Sia per i dipendenti part-time che per quelli a tempo pieno, ciò si traduce in una media di 5,4 ore di lavoro perse a settimana.
Il 74% dei lavoratori non ha raggiunto il pieno potenziale di lavoro che si è tradotto approssimativamente in tre quarti della popolazione con asma, affermano i ricercatori. Una riduzione della produttività è stata segnalata tra il 42% dei lavoratori, secondo i ricercatori che hanno analizzato i risultati dell’indagine. La produttività complessiva dei partecipanti è diminuita in media del 36 percento, a causa dei sintomi dell’asma. Una perdita minima di produttività è stata osservata nel Regno Unito al 21% mentre è stata in Brasile del 59%.
La maggior parte dei partecipanti ha riportato sforzi mentali e fisici, debolezza o affaticamento e bassi emotivi a causa delle loro condizioni. Il dott. Gruffydd-Jones ha dichiarato: “… ciò che ci ha colpito di più è stata la risposta emotiva all’asma sul posto di lavoro. Un numero significativo di pazienti si è sentito in colpa, vergogna e imbarazzo quando ha usato inalatori sul lavoro. ”I partecipanti hanno riferito di sentirsi inferiori ai loro colleghi e hanno riferito di sentirsi svantaggiati a causa dei loro sintomi e limitazioni. Circa due su tre partecipanti hanno ritenuto che il loro asma stesse influenzando negativamente la loro vita lavorativa.
I ricercatori hanno riferito che si è trattato solo di un sondaggio di una settimana in cui sono stati osservati effetti della malattia solo durante la settimana lavorativa. Inoltre, non sono stati effettuati confronti con il personale che non aveva l’asma. Tuttavia, i risultati sono significativamente importanti nell’approccio professionale nei pazienti con asma.
Gli autori scrivono in conclusione: “Le strategie per migliorare la vita dei pazienti possono includere l’educazione all’asma, l’ottimizzazione dei piani di gestione dell’asma e l’esecuzione di programmi di benessere sul posto di lavoro. I medici, i datori di lavoro e i consulenti della salute sul lavoro dovrebbero essere più consapevoli dell’impatto dei sintomi dell’asma sui dipendenti e lavorare insieme per aiutare a superare queste sfide. ”
Il dott. Gruffydd-Jones spiega che i medici, i datori di lavoro e il team di esperti della salute sul lavoro dovrebbero confrontarsi per comprendere l’impatto di questa condizione sulla vita lavorativa dei pazienti asmatici. Ha affermato: “I clinici devono chiedere ai pazienti l’impatto dell’asma sul loro lavoro e i datori di lavoro devono incoraggiare i propri lavoratori a cercare assistenza medica e fornire un ambiente” asmatico “. Ciò richiede non solo un adeguato controllo ambientale, ma anche un ambiente di lavoro che riduca al minimo l’imbarazzo, come consentire al personale di uscire dall’ambiente di lavoro immediato per usare i propri inalatori. ”
Da news-medical.net liberamente tradotto da dott. Alessandro Guerri medico del lavoro